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    煤炭經營神木公司創新“5+N”黨員評議表

    作者: 雷耀東 來源: 煤炭經營分公司 發布時間: 2021-09-13 字號:【

    近期,為認真貫徹落實全員績效考核制度,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,實現黨建工作科學化、規范化管理,國家能源集團煤炭經營分公司神木清潔能源公司機關黨支部根據上級相關制度要求,制定“5+N”評議表,推動黨員績效考核走深走實。

    該支部制定“5+N”履職履責黨員評議表,由黨員月初填寫工作計劃,月末填寫具體落實情況,在黨小組會上對計劃落實情況進行當場互評打分,實現對黨員的評議。月初工作計劃中的“5”項為:踐行黨史學習教育,開展一月學習,即主要填寫“智慧黨建”平臺學習情況、黨史學習教育筆記記錄情況、讀書心得、指定教材學習完成情況;做好創新創效,參與一個項目,即主要結合工作內容談創效,總結工作經驗;開展結對幫扶,聯系一名員工,即結合我為群眾辦實事,可以聯系一名群眾、聯系一名入黨積極分子,或是黨員之間結對幫扶;黨建人人參與,領取一項工作任務,即結合月初黨支部履職履責計劃,領取黨建工作任務;提出合理化建議,掌握一門過硬本領,即提升自身工作能力,掌握一門過硬本領。“N”主要是指業務工作內容,要求結合崗位實際,除每月固定完成的計劃指標外,還主動認領重難點任務指標,并簡述所作努力,接受廣大員工的監督評議。

    同時,履職履責表中還要求黨員根據上月“自評”和“黨員互評”情況,對批評建議進行整改,要求有具體措施、有完成情況。表中還含有“星火引航、比學趕超”具體案例項目內容。

    以“5+N”履職履責黨員評議表為載體,該支部有效推進黨員績效考核制度落地落實,使廣大黨員深刻體會肩負的責任和使命,真正激發干事創業的熱情和活力,進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力。

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